Tue das, was Du liebst. Bei Optimizely

Werden Sie Teil des Teams

Gründe dafür, warum es Ihnen bei uns gefallen wird

Wir bauen ein Team aus inspirierten, intelligenten und engagierten Mitarbeitern mit den unterschiedlichsten Hintergründen auf. Mit zahllosen Möglichkeiten für Wachstum und Mentoring sind wir bestrebt, jedem Mitarbeiter zu helfen, den für ihn richtigen Weg einzuschlagen.

employee testimonial — Danielle Marshall-Manifold

Global Customer Marketing Director

Werte in der Praxis

Unsere Kultur wird dadurch bestimmt, wie wir unsere Ziele erreichen und wie wir unsere Aufgaben erledigen. Unsere Kultur wird durch unsere Werte und die damit verbundenen Verhaltensweisen definiert.

Stay bold, stay humble

Wir wissen, dass Ehrgeiz seine Herausforderungen hat, aber wir überschreiten stolz und kühn Grenzen.

Focus on customer outcomes

Wir sind besessen von Ergebnissen, denn unser Erfolg beruht auf dem Erfolg unserer Kunden.

Get it done together

Optimizer fragen nicht, was Sie brauchen – sie fragen, wie sie helfen können.

Embrace inclusion

Bei Optimizely begrüßen wir eine Vielfalt von Perspektiven und fördern eine Kultur der Inklusion.

Never stop improving

Wir suchen unermüdlich nach neuen, besseren Arbeitsmethoden.

Optimizely ist für alle da

Bei Optimizely verstehen, akzeptieren und schätzen wir die Unterschiede zwischen Menschen, einschließlich der unterschiedlichen Ethnien, Geschlechter, Altersgruppen, Religionen, Behinderungen und sexuellen Orientierungen. Die Employee Resource Groups (ERGs) von Optimizely fördern das Verständnis und die Zugehörigkeit für alle Mitarbeiter.

Frauen bei Optimizely

Wir bieten einen sicheren Ort für Frauen, an dem sie sich entfalten können. Somit ist Optimizely ein großartiger Arbeitsplatz für Frauen.

LGBTQ+ bei Optimizely

Wir heißen alle aus der LGBTQ+-Community sowie Verbündete willkommen, die ein inklusives Arbeitsumfeld für Optimizer über das gesamte Spektrum von Geschlecht und Sexualität hinweg schaffen wollen.

Eltern bei Optimizely

Opti-Moms, Opti-Dads, werdende Eltern und alle, die Eltern unterstützen möchten, sind hier willkommen!

Veteranen bei Optimizely

Unterstützung und Gemeinschaft für Mitarbeiter, die für die Streitkräfte ihres Landes gedient haben, um die Verbundenheit mit ihnen zu würdigen.

Vielfalt und Inklusion

Aufbau, Einstellung und Entwicklung vielfältiger Talente, Förderung inklusiver Führungskräfte und Bindung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Identität.

Farbige Mitarbeiter

Der Fokus liegt auf Bildung, Bewusstsein und Empowerment zur Unterstützung unserer farbigen MItarbeiter.

Jüdische Mitarbeiter

Wir bieten eine Gemeinschaft für alle, die in der jüdischen Kultur, Tradition und den Werten verwurzelt sind

Christliche Mitarbeiter

Ein Austausch darüber, wie christlicher Glaube und Werte unsere Weltanschauung und unseren Arbeitsplatz prägen.

Green Team

Aufklärung über ökologische Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und im täglichen Leben und Förderung grüner Unternehmensinitiativen.

Mentally Forward

Wir bieten einen geschützten Ort für diejenigen, die mit psychischen Problemen oder denen eines geliebten Menschen zu tun haben.

Machen Sie sich selbst ein Bild

Seit sechs Jahren in Folge werden wir von der San Francisco Business Times als einer der besten „Best Places to Work“ in der San Francisco Bay Area ausgezeichnet. Außerdem wurden wir von Wealthfront als eines der besten Technologieunternehmen für den Karrierestart und von Kununu in Deutschland als Top-Unternehmen ausgewählt.

Unsere Geschichte

2010
2010: Dan und Pete gründen Optimizely.

Das Unternehmen startet mit Unterstützung von Y Combinator.
2013
In der von Benchmarks angeführten Series A Finanzierungsrunde werden $28 Millionen gesammelt.

Die erste internationale Niederlassung wird in Amsterdam eröffnet.

Das neue Headquarter in der Howard Street in San Francisco wird bezogen.
2014
Die Series B bringt weitere $57 Millionen, angeführt von Andreessen Horowitz.

Optimizely wird von der SF Business Times zum besten Arbeitgeber gekürt.

Das Produkt Mobile Optimization erweitert das Portfolio.
2015
In der Series C werden zusätzliche $58 Millionen gesammelt. Index Ventures ist hierbei Hauptinvestor.

Optimizely erneuert den Spitzenplatz im Rating der SF Business Times.

Stats Engine geht an den Start.

Büros in London und Köln werden eröffnet.
2016
Die SF Business Times bestätigt: Optimizely ist bester Arbeitgeber.

Die Niederlassung in München feiert Eröffnung.

Das Angebot wird um Personalisierungs-, Recommendations- und Full-Stack-Produkte ausgebaut.
2017
Jay Larson wird neuer CEO des Unternehmens.

Zur Übernahme von Experiment Engine wird ein Standort in Austin eingerichtet.

Die Niederlassung in Sydney wird eröffnet.

Optimizely wird zum vierten Mal in Folge zum besten Arbeitgeber gekürt.
2018
Professor der Harvard Business School, Stefan Thomke, tritt dem Beirat von Optimizely bei.

Auch dieses Jahr Spitzenplatz bei der SF Business Times und zusätzlich "Top Unternehmen" bei Kununu.

Program Management wird offiziell als Produkt eingeführt.
2019
Die SF Business Times erneuert den Titel "Best Place to Work".

Mit Optimizely Rollouts gehen Feature Flags an den Start.

Angeführt von Goldman Sachs bringt die Series D Finanzierungsrunde weitere $50 Millionen.
2020
Übernahme durch Episerver, die weltweit führende Digital Experience Platform
2021
Episerver und Optimizely vereinen sich unter dem Namen Optimizely und schaffen die fortschrittlichste Digital Experience Platform auf dem Markt.

Standorte

Optimizely ist ein globales Unternehmen mit Niederlassungen in den USA, Schweden, Dänemark, Norwegen, Finnland, Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Spanien, den VAE, Südafrika, Australien, Singapur und Vietnam.

Unser Hauptsitz in den USA befindet sich in New York City und unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Stockholm, Schweden.