Tue das, was Du liebst. Bei Optimizely

Why you'll love it here

We’re building a team of inspired, smart, and driven individuals from all sorts of backgrounds. With countless opportunities for growth and mentorship, we strive to help each employee carve out the path that’s right for them.

I have worked with Episerver, and now Optimizely for 5 years and it’s the best decision I’ve made. I’ve had a hands-on and supportive manager who’s helped me progress my career from UK Marketing Manager to Global Customer Marketing Director. I absolutely love the people I work with.

Danielle Marshall-Manifold

Global Customer Marketing Director

employee testimonial
I started working here in 2017 and Episerver, now Optimizely, has never failed to surprise me ever since. World class working environment, challenging yet interesting products, talented and supportive teammates, many chances to grow as a person AND a part of a team.

Hieu Tran

Team Lead R&D

employee testimonial
The best part about working at this company are the people; both those I work with across the global teams internally, but also our customers, who are always enhancing their use of our products to deliver multi-channel customer-centric experiences.

Ella Clark

Customer Success Manager

employee testimonial

Werte in der Praxis

Unsere Kultur wird dadurch bestimmt, wie wir unsere Ziele erreichen und wie wir unsere Aufgaben erledigen. Unsere Kultur wird durch unsere Werte und die damit verbundenen Verhaltensweisen definiert.

Verantwortung

Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Funktion.

Leidenschaft

Zeigen Sie echte, tiefe Leidenschaft.

Vertrauen

Vertrauen und respektieren Sie einander.

Integrität

Seien Sie aufrichtig und um die Wahrheit bemüht.

Mut

Gehen Sie Risiken ein und experimentieren Sie, um innovativ zu sein.

Transparenz

Teilen Sie grundsätzlich und offen alle Informationen.

Heute

Sie lieben es, Dinge anzupacken.

OKRs (Objectives and Key Results)

Sie möchten optimale Leistungsergebnisse erzielen.

Erfolg

Sie fokussieren sich darauf, unsere Kunden zum Erfolg zu verhelfen.

Optimizely ist für alle da

Jeder Optinaut ist dafür verantwortlich eine vielfältige und offene Unternehmenskultur zu fördern, in der sich Optinauts mit unterschiedlicher Herkunft und Identität weiterentwickeln können. Dies führt zu mehr Empathie gegenüber Kunden, glücklicheren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie besseren Produkten. Drei Faktoren sind für Vielfalt und Inklusion entscheidend: Zugehörigkeit, Mitwirkungsmöglichkeit und Anerkennung.

Women of Optimizely (WOO!)

Welcoming employees of all genders who want to make Optimizely a great place for women to work

Out at Optimizely

Welcoming all LGBTQ+ advocates and allies who seek to create an inclusive work environment for Optimizers across the gender and sexuality spectrums

Parents at Optimizely

Including all Opti-Moms, Opti-Dads, parents-to-be, and anyone interested in supporting parents at Optimizely

Veterans at Optimizely

Offering support and followship to employees who have served their country in the armed forces

Diversity and Inclusion (DIG)

Welcoming Optimizers who want to build a more inclusive Optimizely & tech community

Black Employees

Focusing on education, awareness, and empowerment in support of our Black communites

Jewish Employees

Providing community and connection rooted in Jewish culture, tradition, and values

Christian Employees

Exploring and supporting one another on how Christian faith and values shape our worldview and workplace

Green Team

Educating on environmental sustainability at work and in our daily lives and promoting green company initiatives

Machen Sie sich selbst ein Bild

Sechs Jahre in Folge hat die San Francisco Business Times Optimizely zu einem der Top-Arbeitgeber in der Region gekürt. Von Wealthfront wurden wir als eines der Technologieunternehmen benannt, das Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen das größte Karrierepotenzial bietet und auch Kununu zeichnet uns als Top-Unternehmen aus.

  • Kununu Top Company Award

Unsere Geschichte

  • 2010: Dan und Pete gründen Optimizely.

    Das Unternehmen startet mit Unterstützung von Y Combinator.

  • In der von Benchmarks angeführten Series A Finanzierungsrunde werden $28 Millionen gesammelt.

    Die erste internationale Niederlassung wird in Amsterdam eröffnet.

    Das neue Headquarter in der Howard Street in San Francisco wird bezogen.

  • Die Series B bringt weitere $57 Millionen, angeführt von Andreessen Horowitz.

    Optimizely wird von der SF Business Times zum besten Arbeitgeber gekürt.

    Das Produkt Mobile Optimization erweitert das Portfolio.

  • In der Series C werden zusätzliche $58 Millionen gesammelt. Index Ventures ist hierbei Hauptinvestor.

    Optimizely erneuert den Spitzenplatz im Rating der SF Business Times.

    Stats Engine geht an den Start.

    Büros in London und Köln werden eröffnet.

  • Die SF Business Times bestätigt: Optimizely ist bester Arbeitgeber.

    Die Niederlassung in München feiert Eröffnung.

    Das Angebot wird um Personalisierungs-, Recommendations- und Full-Stack-Produkte ausgebaut.

  • Jay Larson wird neuer CEO des Unternehmens.

    Zur Übernahme von Experiment Engine wird ein Standort in Austin eingerichtet.

    Die Niederlassung in Sydney wird eröffnet.

    Optimizely wird zum vierten Mal in Folge zum besten Arbeitgeber gekürt.

  • Professor der Harvard Business School, Stefan Thomke, tritt dem Beirat von Optimizely bei.

    Auch dieses Jahr Spitzenplatz bei der SF Business Times und zusätzlich "Top Unternehmen" bei Kununu.

    Program Management wird offiziell als Produkt eingeführt.

  • Die SF Business Times erneuert den Titel "Best Place to Work".

    Mit Optimizely Rollouts gehen Feature Flags an den Start.

    Angeführt von Goldman Sachs bringt die Series D Finanzierungsrunde weitere $50 Millionen.

Standorte

Mit Hauptsitz in San Francisco bauen wir unsere weltweite Präsenz immer schneller mit Niederlassungen in New York, Austin, Amsterdam, London, Köln, München und Sydney sowie mit Optinauts an verschiedenen Standorten auf der ganzen Welt aus.

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