Mangfold, rettferdighet og inkludering

Mangfold betyr å forstå, verdsette og feire forskjeller mellom mennesker - alle raser, etnisiteter, kjønn, aldre, religioner, evner og legninger, uavhengig av sosioøkonomisk bakgrunn.

Hva mangfold og inkludering betyr for oss

Vi verdsetter medarbeidernes autentiske jeg, samtidig som vi respekterer og styrker en inkluderende kultur på arbeidsplassen. Vi streber alltid etter å bygge opp, ansette og utvikle underrepresenterte talenter, fremme inkluderende ledere og ta vare på mennesker med ulik bakgrunn og identitet.

Rekruttering

Som et globalt selskap med kontorer over hele verden tiltrekker Optimizely seg talenter som gjenspeiler de unike egenskapene til hvert av de pulserende stedene der vi har base.

Vi gjenspeiler kundebasen vår

Kundene våre består av små og store bedrifter, forbrukere i alle aldre og mennesker av alle demografiske grupper, kjønn og raser. Det samme gjør virksomheten vår.

Kreativ tenkning

Vårt innovative fellesskap gjør oss i stand til å løse komplekse problemer og tilpasse oss enhver utfordring.

Et Optimizely for alle

Optimizelys Employee Resource Groups (ERG-er) er dannet rundt felles medarbeideregenskaper eller demografiske faktorer. De skaper miljøer der medarbeiderne kan ta med seg hele seg på jobb, og fremmer en inkluderende kultur der alle Optimizely-ansatte føler at de hører til.

Kvinner i Optimizely (WOO!)

Vi ønsker ansatte av alle kjønn velkommen som ønsker å gjøre Optimizely til et godt sted for kvinner å jobbe.

Unge optimaliserere

Et fellesskap for optimaliserere som er tidligere i karrieren, der de kan sosialisere, søke mentorskap og planlegge karriereutvikling.

Ut hos Optimizely

Vi ønsker alle LHBTQ+-aktivister og allierte velkommen som ønsker å skape et inkluderende arbeidsmiljø for Optimizely-ansatte på tvers av kjønn og seksualitet.

Black Optimizers

Fokus på utdanning, bevisstgjøring og empowerment til støtte for våre svarte lokalsamfunn.

NevroSpace

Tilbyr ressurser for nevrodiverse optimalisatorer slik at de kan navigere på arbeidsplassen og gi støtte til personer med nevrodiversitet i familien.

Mentally Forward

Reduserer isolasjon og stigmatisering ved å tilby et støttende sted for dem som sliter med psykiske problemer, eller for dem som står en nær.

Global Remote

Skap et sted der eksterne medarbeidere kan samles, lære og sosialisere med andre.

Vår forpliktelse til mangfold

Livet hos Optimizely

Ambisjoner har sine utfordringer, men vi fokuserer på kunderesultater og er stolte av å flytte grenser. For å få det gjort sammen spør Optimizers ikke...