a man in a suit

Zum zweiten Mal in Folge wurden wir im „Gartner Magic Quadrant for Digital Experience Platforms“ als „Leader“ ausgezeichnet und haben damit unsere bisher höchste Platzierung erreicht. Dieses Ergebnis ist der Erfolg der unermüdlichen Zusammenarbeit unseres Teams mit Kunden und Partnern, speziell in den letzten 12 Monaten, die den Unternehmen helfen, sich an ein schnell veränderndes Marktumfeld anzupassen, in dem überzeugende digitale Erlebnisse nicht mehr ein „Nice-to-have“, sondern ein „Must-have“ sind.

Die Anerkennung spiegelt auch unsere Produktstrategie wider – dieselbe Strategie, die uns dazu veranlasst hat, unser Unternehmen letzte Woche in Optimizely umzubenennen. Im Markt besteht ein immenser Bedarf, in der heutigen Digital-First-Welt gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen. Jeder digitale Touchpoint muss auf der Grundlage von Kundendaten kontinuierlich und entsprechend der jeweiligen genauen Position auf seiner Customer Journey optimiert werden. Dank der Kombination unserer jahrzehntelangen Erfahrung im Bereich Content und E-Commerce, die wir als Episerver gesammelt haben, mit den erstklassigen Experimentation-Funktionen, die wir von Optimizely integriert haben, sind wir jetzt in der Lage, einen datengesteuerten Ansatz für Marketingexperten, Entwickler, Content-Editoren und Digital Leader auf anspruchsvolle und einfache Weise zu demokratisieren. Anstatt zu versuchen, mehrere Lösungen zusammenzufügen, bietet unsere DXP ein nahtloses Erlebnis, das Daten nutzt, um zu empfehlen, wem welche Inhalte wie präsentiert werden sollten.

Unser Ziel ist klar: Menschen zu befähigen, digitales Potenzial zu erschließen. Es ist eine Reise ohne Ziellinie. Wir arbeiten gerne mit unseren Kunden und Partnern zusammen, um jedem Unternehmen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Was den diesjährigen Magic Quadrant auszeichnet, ist der deutliche Sprung, den wir in unserer Leistungsfähigkeit gemacht haben. Das spiegelt sich auch in den über 250 Go-lives wider, die wir als Unternehmen hatten.

Kontinuierliche Verbesserung ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert, denn wir begrüßen Experimentation in all ihren Formen. Wir werden weiterhin verbessern, wie wir experimentieren, wie wir die Probleme unserer Kunden lösen und wie wir letztendlich die Stimme werden, auf die andere schauen, um konkrete Innovationen voranzutreiben. Das ist, was Optimizely immer auszeichnen wird.