Enverus

Enverus forener 30+ oppkjøp med Optimizely One

Hvordan Enverus avsluttet innholdskaoset etter 30+ oppkjøp med Optimizely One. Fra fragmentert teknologi og samarbeidssvarte hull til enhetlige arbeidsflyter på tvers av 8 team.

Industry
Tech
Company
  • Enverus
Products used
Web ExperimentationPersonalizationContent Marketing PlatformContent Management System

Tretti oppkjøp på åtte år. For Sidney Moore, Director of Digital Marketing hos Enverus, betydde det 30 forskjellige teknologistabeler, spredte arbeidsflyter og et team som slet med å svare på enkle spørsmål som «hvor er dette innholdet?» eller «hvor lang tid tar egentlig en kampanje?»

Innhold lå overalt – OneDrive, SharePoint, frakoblede apper – og samarbeidet var smertefullt tregt. Vendepunktet? De klarte ikke å få innhold til markedet raskt nok, og de fragmenterte verktøyene ødela både produktivitet og arbeidsmoral.

Da en ny CMO kom inn, tok teamet en beslutning: konsolidere på verktøy som faktisk fungerte. Sidneys leder visste at Optimizely One kunne bringe orden i kaoset. De implementerte CMP, Experimentation og CMS – og satset på enhetlige arbeidsflyter og smartere samarbeid.

I dag er CMP deres integrasjonsmal for nye oppkjøp. Team kommer raskt i gang med standardiserte prosesser, og for første gang kan de tallfeste kampanjegjennomføring: 18 dager – en benchmark de jobber for å slå. Med et AI-first-mandat fra ledelsen og Opal-agenter i horisonten er Enverus klare for det som kommer.

Møt Sidney og Enverus Digital Marketing Team

God teknologi kan samle fragmenterte team

Vendepunktet – innhold i et svart hull

Det var definitivt ineffektivitet som gjorde at vi brukte lengre tid på å utføre arbeid og liksom bare dette svarte hullet av hvor er innholdet... hvor er tingene vi trenger for å snu oss og være smidige

Sidney Moore — Enverus

Å tro på visjonen – hvorfor Optimizely One

  • Sidney er produkteier for CMP og var del av evalueringsprosessen for alle Optimizely-produkter
  • Enverus valgte Optimizely One fordi de trodde på visjonen – KI-integrasjon, tverrfaglig samarbeid og å skape synergier på tvers av team for å jobbe mer effektivt
  • Plattformen lar dem lage effektive kampanjer samtidig som de optimerer raskere på alle nivåer – innhold, arbeidsflyter og oppgaver
  • Med flere oppkjøp i horisonten (muligens nr. 32 og videre), gir Optimizely en skalerbar måte å gjøre mer med mindre og raskt innlemme nye team i eksisterende prosesser
  • Eksperimenteringsprogrammet deres leverer resultater – enkle endringer som å oppdatere skjematekst i topptekster og bunntekster har hatt betydelig innvirkning på pipelinen, og de kan nå iterere og lansere tester raskere enn noen gang

Fra fragmentert til synlig – 18 dager til gjennomføring

AI-first og klar for det som kommer

Hurtigskudd – arbeidsflyt-agenter og karrierevisdom

Bygger for skala: én plattform, ubegrenset vekst

Enverus sin historie handler ikke bare om å fikse fragmenterte verktøy – det handler om å bygge et system som skalerer med hypervekst. Når du kjøper opp 30+ selskaper og fortsetter, har du ikke råd til teknologisk kaos. Du trenger en plattform som blir integrasjonsmalen, som raskt tar nye team om bord mens eksisterende arbeidsflyter fortsetter å gå knirkefritt.

Med Optimizely One gikk Sidneys team fra svarte hull for innhold og endeløs ineffektivitet til full synlighet og tverrfaglig samarbeid på tvers av åtte team i én enkelt arbeidsflyt. De kan nå tallfeste det som tidligere var umålbart – 18 dager for å gjennomføre en kampanje – og har en benchmark å slå.

Enkle eksperimenteringstester som å endre skjematekst gir betydelig innvirkning på pipelinen. Og med et AI-first-mandat fra ledelsen er Opal-arbeidsflyt-agenter neste punkt på veikartet – og lover å ta seg av bakgrunnsarbeidet slik at Sidneys slanke team kan fokusere på det som betyr noe: personalisering, hastighet og å skape verdi for virksomheten.

For et selskap som ikke er ferdig med å kjøpe opp, løser ikke Optimizely One bare dagens problemer. Det er fundamentet for det som kommer.