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ESG bei Optimizely

Eine bessere Zukunft ist nicht optional. Sie ist optimiert.

Wir bei Optimizely glauben, dass eine bessere Zukunft immer möglich ist - und immer die Arbeit wert. Wir gehen mit kühnen Ideen, klaren Zielen und der Verpflichtung, Gutes zu tun, in die Zukunft. Vom Klimaschutz über integrative Arbeitsplätze bis hin zu ethischer Unternehmensführung - wir entwickeln mehr als nur Software. Wir bauen eine nachhaltigere Zukunft.

Unsere Werte

Wir glauben, dass es bei echter Innovation nicht nur um die Optimierung digitaler Erlebnisse geht - es geht um die Optimierung für eine bessere, nachhaltigere Zukunft. Unser Engagement für Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG) ist in demselben kühnen Denken verwurzelt, das unser Unternehmen antreibt. Wir nehmen die Herausforderungen an, die vor uns liegen, arbeiten zusammen, um eine dauerhafte Wirkung zu erzielen, und betrachten Vielfalt und Integration als wesentliche Triebkräfte des Fortschritts. Indem wir uns an hohe Standards halten und uns kontinuierlich verbessern, schaffen wir nicht nur bessere Lösungen für unsere Kunden, sondern auch eine bessere Welt für zukünftige Generationen.

Umwelt

Weniger Fußabdruck, mehr Aktion.

Wir minimieren unsere Auswirkungen auf die Umwelt durch praktische, skalierbare Veränderungen wie proaktive Kohlenstoffreduzierung und nachhaltige Beschaffung. Das bedeutet:

  • Zusammenarbeit mit Cloud-Anbietern für transparente Emissionen
  • Optimierung unserer Software für einen geringeren Energieverbrauch
  • Förderung einer verantwortungsvollen Nutzung, um unsere kollektiven Auswirkungen zu minimieren
  • Überlegte Entscheidungen darüber treffen, wie wir reisen, uns treffen und arbeiten

Wir wissen, dass die Bilanzierung von Emissionen in der Technologiebranche ein bewegliches Ziel ist, deshalb setzen wir uns für mehr Transparenz ein. Im Zuge der Verfeinerung unserer Daten und der Stärkung von Partnerschaften werden wir versuchen, absolute Reduktionsziele festzulegen.

Unser Versprechen

Wir haben uns verpflichtet, unsere Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis 2030 auf Null zu reduzieren und arbeiten aktiv daran, unsere Scope-3-Emissionen ab 2024 zu messen und zu reduzieren.

Da 99,9 % unserer Treibhausgas (THG)-Emissionen in diesen Bereich fallen (hauptsächlich aus unserer Lieferkette), konzentrieren wir uns auf ein intensitätsbasiertes Emissionsreduktionsziel. Auf diese Weise können wir unsere Auswirkungen im Verhältnis zum Geschäftswachstum und zu Marktveränderungen verfolgen und erhalten einen besseren Überblick über unsere betriebliche Effizienz.

Unser Ziel? Reduzierung der Scope 3-Emissionen um 30 % pro 1.000 USD Umsatz bis 2030, ausgehend von einem Basisjahr 2024.

Sozial

Die Macht der Menschen

Innovation gedeiht, wenn Menschen es tun. Deshalb ist es uns wichtig, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder dazugehört, wächst und gedeiht. Wir setzen uns für faire und sichere Arbeitsbedingungen ein und investieren in unsere Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen, Mentoring und Aufstiegsmöglichkeiten. Offene Kommunikation und Zusammenarbeit sind der Schlüssel zur Schaffung eines verantwortungsbewussten, zukunftsorientierten Optimizely.

  • 23% der Frauen sind im technischen Bereich tätig
  • 40% weibliche Führungskräfte in der C-Suite
  • 43% der leitenden Angestellten sind weiblich (ELT +1)
  • 46% der Mitarbeiter erhalten vom Unternehmen geförderte Weiterbildungen und Mentoring
  • 88% der Mitarbeiter haben an der Share Your Voice-Umfrage teilgenommen
  • 99% der Mitarbeiter haben den letzten Zyklus der Erfolgsgespräche und Leistungsbeurteilungen abgeschlossen
  • 100% der Vollzeitbeschäftigten sind krankenversichert und verfügen über entsprechende Ressourcen

Umfrage Kategorie

2024

Beliebtheit

2023

Beliebtheit

Industrieller Standard

Mein Manager

88%

89%

83%

Gerechtigkeit und Integration

82%

83%

81%

Mein Wohlbefinden

77%

78%

78%

Mein Erlebnis

73%

71%

74%

Führungsqualitäten

78%

71%

76%

Gesamtbewertung

8/10

7/10

Governance

Starke Ethik, intelligente Aufsicht.

Governance ist kein Kästchen - es ist die Grundlage unseres Engagements. Unsere Struktur identifiziert proaktiv Risiken und Chancen, um Integrität und Verantwortlichkeit auf jeder Ebene zu gewährleisten. Wir führen ein straffes System mit einer starken Aufsicht durch den Vorstand, um sicherzustellen, dass die Systemleistung gut überwacht wird und die wichtigsten Kontrollen implementiert sind.

Im Rahmen unseres Engagements für Sicherheit und operative Exzellenz haben wir erfolgreich ein SOC2 Typ II Programm, ISO27001 und andere Rahmenwerke und Standards implementiert. Weitere Informationen finden Sie in unserem Trust Center.

Sicherheit, Vertrauen und Transparenz sind für uns nicht verhandelbar. Unsere strengen Richtlinien zur Korruptionsbekämpfung bekräftigen unsere Null-Toleranz-Politik gegenüber unethischem Verhalten.

Eine starke Unternehmensführung führt zu starken Unternehmen - und letztlich zu besseren Ergebnissen für unsere Kunden, Mitarbeiter und Gemeinden.

Kontaktieren Sie das Team

Haben Sie Fragen, Ideen oder möchten Sie mehr über unseren Weg zur Nachhaltigkeit erfahren? Wenden Sie sich an sustainability@optimizely.com

Weitere Einzelheiten finden Sie in unseren Richtlinien zur sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) sowie in unserem Programm für Vielfalt und Integration bei Optimizely.