Bei Optimizely glauben wir, dass Verbesserung immer möglich ist – und immer der Mühe wert. Wir engagieren uns für die Zukunft mit mutigen Ideen, klaren Zielen und dem Engagement, bewusst Gutes zu tun. Von Klimaschutz über integrative Arbeitsplätze bis hin zu ethischer Unternehmensführung – wir bauen mehr als Software. Wir bauen ein nachhaltigeres Morgen.
ESG bei Optimizely
Eine bessere Zukunft ist keine Option. Sie ist optimiert
Wir glauben, dass wahre Innovation nicht nur darin besteht, digitale Erlebnisse zu optimieren – sie besteht darin, für eine bessere, nachhaltigere Zukunft zu optimieren. Unser Bekenntnis zu den Grundsätzen Environmental, Social und Governance (ESG) wurzelt in demselben mutigen Denken, das unser Geschäft antreibt. Wir übernehmen Verantwortung für die bevorstehenden Herausforderungen, arbeiten zusammen, um bleibende Wirkung zu erzielen, und betrachten Vielfalt und Inklusion als wesentliche Treiber des Fortschritts. Indem wir uns an hohe Standards halten und uns kontinuierlich verbessern, bauen wir nicht nur bessere Lösungen für unsere Kunden, sondern auch eine bessere Welt für künftige Generationen.
Alex Atzberger|Optimizely CEO
Umwelt
Weniger Fußabdruck, mehr Handeln.
Wir minimieren unsere Umweltauswirkungen mit praktischen, skalierbaren Veränderungen wie proaktiver CO2-Reduktion und nachhaltigem Einkauf. Das bedeutet:
Zusammenarbeit mit Cloud-Anbietern für Emissionstransparenz
Optimierung unserer Software für einen niedrigeren Energieverbrauch
Förderung verantwortungsvoller Nutzung zur Minimierung unserer kollektiven Auswirkungen
Durchdachte Entscheidungen darüber, wie wir reisen, uns treffen und arbeiten
Wir wissen, dass die Emissionsbilanzierung in der Technologie ein sich bewegendes Ziel ist, daher sind wir zu mehr Transparenz verpflichtet. Wenn wir unsere Daten verfeinern und Partnerschaften stärken, werden wir die Festlegung absoluter Reduktionsziele erkunden.
Unser Versprechen
Wir sind verpflichtet zu Netto-Null-Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis 2030 und arbeiten aktiv daran, unsere Scope-3-Emissionen ausgehend von einem Basiswert 2024 zu messen und zu reduzieren.
Da 99,9% unserer Treibhausgasemissionen (THG) in diesen Bereich fallen (hauptsächlich aus unserer Lieferkette), konzentrieren wir uns auf ein intensitätsbasiertes Emissionsreduktionsziel. Dies hilft uns, unsere Auswirkungen im Verhältnis zum Unternehmenswachstum und Marktveränderungen zu verfolgen und bietet einen schärferen Blick auf unsere Betriebseffizienz.
Unser Ziel? Reduzierung der Scope-3-Emissionen um 30% pro 1.000 USD Umsatz bis 2030, ausgehend von einem Basiswert 2024.
Soziales
Die Kraft der Menschen
Innovation gedeiht, wenn Menschen es tun. Deshalb nehmen wir es ernst, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder dazugehört, wächst und gedeiht. Wir setzen uns für faire und sichere Arbeitsbedingungen ein und investieren in unsere Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen, Mentoring und Aufstiegsmöglichkeiten. Offene Kommunikation und Zusammenarbeit sind der Schlüssel zur Schaffung eines verantwortungsvolleren, zukunftsorientierten Optimizely.
23% der Frauen sind in technischen Rollen tätig
40% weibliche Führung in der C-Suite
43% der Führungskräfte im Senior-Management sind weiblich (ELT +1)
46% der Mitarbeiter erhalten vom Unternehmen unterstützte erweiterte Schulungen und Mentoring
88% der Mitarbeiter nahmen an der „Geben Sie Ihrer Stimme Ausdruck"-Umfrage teil
99% der Mitarbeiter haben den letzten Zyklus von Erfolgsgesprächen & Leistungsbeurteilungen abgeschlossen
100% der Krankenversicherungsabdeckung und -ressourcen für Vollzeitmitarbeiter
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Umfragekategorie |
Zustimmung 2024 |
Zustimmung 2025 |
Branchenstandard |
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Mein Vorgesetzter |
88% |
87% |
83% |
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Gerechtigkeit und Inklusion |
82% |
81% |
81% |
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Mein Wohlbefinden |
77% |
76% |
78% |
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Meine Erfahrung |
73% |
73% |
74% |
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Unternehmensleitung |
78% |
75% |
76% |
Unternehmensführung
Starke Ethik, kluge Aufsicht.
Governance ist kein Abhakpunkt – sie ist das Fundament unseres Engagements. Unsere Struktur identifiziert proaktiv Risiken und Chancen, um Integrität und Rechenschaftspflicht auf jeder Ebene zu gewährleisten. Wir führen ein strenges Regime mit starker Board-Aufsicht, um sicherzustellen, dass die Systemleistung gut überwacht und wichtige Kontrollen implementiert werden.
Als Teil unseres Engagements für Sicherheit und operative Exzellenz haben wir erfolgreich ein SOC2 Type II-Programm, ISO27001 und andere Frameworks und Standards implementiert, weitere Informationen finden Sie in unserem Trust Center.
Sicherheit, Vertrauen und Transparenz sind für uns nicht verhandelbar. Unsere strengen Anti-Korruptionsrichtlinien stärken unsere Nulltoleranz gegenüber unethischem Verhalten.
Starke Governance baut starke Unternehmen auf – und letztlich stärkere Ergebnisse für unsere Kunden, Mitarbeiter und Gemeinschaften.
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Nachhaltigkeitsbericht 2025 – Hier lesen
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Weitere Details finden Sie in unserer Corporate Social Responsibility (CSR) Richtlinie sowie in unserem Diversity & Inclusion Programm bei Optimizely.