Wie sieht die ideale Struktur eines Content Marketing-Teams aus?
Content Marketing ist eines der mächtigsten Instrumente, mit denen Sie die Aufmerksamkeit auf Ihre Marke lenken können, und ein Content Marketing Team kann so vieles für Sie tun. Hier erfahren Sie, wie Sie eines in Ihrem Unternehmen einrichten können.

Content Marketing kann Ihnen helfen, sich von Ihren Mitbewerbern zu unterscheiden.
Es kann Ihnen sogar helfen, Ihr Publikum weiterzubilden und den Wert der Interaktion mit Ihnen zu erhöhen.
Das alles kann es natürlich nur leisten, wenn Sie es richtig machen. Content Marketing ist nicht einfach, um es effektiv durchzuführen. Sie brauchen ein engagiertes Content Marketing Team mit klar definierten Aufgaben.
Hier erfahren Sie, wie Sie das richtige Team zusammenstellen.
Was ist ein Content Marketing Team?
Im Wesentlichen sollte Ihr Content Marketing Team aus Spezialisten mit verschiedenen Berufsbezeichnungen bestehen, die Sie bei der Entwicklung von Inhalten unterstützen, die das Bewusstsein für die Ziele Ihres Unternehmens schaffen.
Ganz gleich, ob Sie in einem klassischen Ladengeschäft oder in einem Start-up-Unternehmen arbeiten, der Einsatz eines Content Marketing-Teams ist in jedem Fall sinnvoll. Sie müssen nur sicherstellen, dass Sie es auf die richtige Weise aufbauen.
Wie sieht die ideale Struktur eines Content Marketing-Teams aus?
Jede Person in Ihrem Content Marketing Team (oder, bei größeren Teams, jede Abteilung) hat eine bestimmte Rolle und eine bestimmte Fähigkeit. Zu diesen Rollen gehören:
- Content Manager
- Content-Stratege
- SEO-Spezialist
- Content Marketing-Autor
- Grafikdesigner
- Manager für soziale Medien
- Videofilmer
Jeder dieser Mitarbeiter verfügt über einzigartige Fähigkeiten. Wie auch immer Ihr Team zusammengesetzt ist, sie müssen zusammenarbeiten und ihre Arbeit auf die gemeinsame Mission Ihres Teams ausrichten.
Im Folgenden erfahren Sie, wofür jede dieser Rollen in Ihrem Content Marketing Team verantwortlich ist.
Content Manager
Der Content Manager ist der Anführer Ihres Teams. Er steuert den Arbeitsablauf, verfolgt den Projektfortschritt und leitet alle Interaktionen mit dem Kunden.
Ihr Content Manager leitet die Teamsitzungen, legt die Tagesordnung fest und überprüft die Arbeit der anderen Mitglieder des Content Marketing-Teams.
Dieses Teammitglied sollte über eine gewisse Erfahrung im Projektmanagement verfügen und wissen, wie man Fristen einhält und Ihr Projekt auf Kurs hält.
Von Zeit zu Zeit kann er sogar Ideen für Inhalte entwickeln. So können Sie das Beste aus den Content Marketing-Bemühungen Ihres Teams herausholen.
Content-Stratege
Die Erstellung von Inhalten ist großartig, aber um eine Verschwendung von Ressourcen zu vermeiden, sollten Sie auch sicherstellen, dass die Inhalte mit einem bestimmten Ziel vor Augen erstellt werden. Dazu benötigen Sie eine Content Marketing Strategie - und hier kommt Ihr Content Stratege ins Spiel.
Der Stratege ist verantwortlich für:
- Entwicklung von Ideen für Inhalte, die zu Ihren Zielen passen.
- Planung der Arten von Inhalten, die Sie veröffentlichen müssen, um erfolgreich zu sein.
- Einbindung all dieser Informationen in eine Marketingstrategie, die das gesamte Team nutzen kann.
SEO-Spezialist
Content Marketing hilft oft, Kunden anzuziehen, die online nach Ihrer spezifischen Lösung suchen.
Ein Spezialist für Suchmaschinenoptimierung (SEO) kennt sich mit den Algorithmen des Internets bestens aus. Er weiß zum Beispiel, welche Schlüsselwörter in einem Blogbeitrag verwendet werden sollten und wie man die Aufmerksamkeit von Google auf Ihre Inhalte lenkt.
Durch die Recherche von Schlüsselwörtern kann Ihr SEO-Spezialist dazu beitragen, dass mehr Menschen auf die Inhalte Ihres Unternehmens aufmerksam werden.
Content Marketing-Autor
Ein Content Writer entwickelt Ihren Blog und andere Webinhalte. Er sollte über ein solides Verständnis für technisches Schreiben verfügen - korrekte Rechtschreibung, Grammatik usw. - sollte er Inhalte entwickeln, die Ihr Zielpublikum zum Handeln anregen.
Content Writer sollten effektive Geschichtenerzähler sein, die Worte finden, die Ihre Leser zu einem bestimmten Schritt bewegen.
Grafikdesigner
Oft brauchen Ihre Inhalte auffällige Bilder, um das Interesse des Lesers zu wecken oder ihn vor Langeweile zu bewahren. Oder vielleicht brauchen Sie ein künstlerisches Auge, um Logos und Branding für Ihre Website zu entwerfen.
Hier kommt Ihr Grafikdesigner ins Spiel.
Der Grafikdesigner nimmt alle Komponenten Ihrer Marke - Ihre Botschaft, Ihre Ziele und Ihre allgemeine Mission - und verwendet diese, um auffällige Bilder auszuwählen, die mit diesen übereinstimmen. Seine Aufgabe ist es, Ihre Inhalte visuell zu verbessern.
Manager für soziale Medien
Der Social Media Manager Ihres Teams sollte wissen, wie man effektive Inhalte für Plattformen wie LinkedIn, Twitter, Facebook oder Instagram erstellt.
Welche Plattformen Sie im Einzelnen nutzen, hängt von den Zielen ab, die Sie mit Ihren sozialen Medien verfolgen. Social Media Manager arbeiten oft mit Strategen zusammen, um eine Teilstrategie für soziale Medien zu erstellen. Dazu gehört oft auch die Erstellung eines Redaktionskalenders, in dem die Beiträge in den sozialen Medien während einer Kampagne geplant werden.
Videofilmer
Video ist heute eines der beliebtesten Inhaltsformate im Internet. Ein Videofilmer, der sich mit den Feinheiten der Content-Erstellung auskennt, ist für Ihr Content Marketing von unschätzbarem Wert. Sie können Ihren Texter ein Skript entwickeln lassen, aber das kann auch der Videofilmer:
- Ein Storyboard erstellen, um jedes Bild Ihres Videos zu planen.
- Das Video selbst drehen, indem er die besten Winkel und Drehorte für optimale Ergebnisse vorschlägt.
- Das Video bearbeiten und es so schneiden, dass es flüssig läuft.
- Schlagen Sie vor, wie Sie das Video auf Ihrer Website oder in den sozialen Medien veröffentlichen können, um das Engagement zu maximieren.
Ein Videofilmer weiß, wie man die technischen Voraussetzungen für ein ausgefeiltes, hochwertiges Endprodukt schafft.
Die Größe und der Umfang Ihres Content Marketing Teams
Wie groß sollte also Ihr Content Marketing Team sein?
Diese Frage können nur Sie selbst beantworten. Mit anderen Worten, die Antwort hängt vom Budget, den Ressourcen und dem Umfang Ihrer Kampagne ab.
Manche Teams bitten eine Person, mehrere Rollen zu übernehmen. Bei anderen gibt es Teams innerhalb von Teams, in denen mehrere Mitarbeiter für eine Aufgabe zuständig sind.
Die wichtigsten Faktoren, die Sie beim Aufbau eines Content Marketing-Teams berücksichtigen sollten, sind Kommunikation und Zusammenhalt - und das beginnt schon bei Ihrer Content Marketing Platform.
Warum Ihr Marketingteam diese Rollen braucht - und warum sie zusammenarbeiten müssen
Alle beschriebenen Personen müssen die Möglichkeit haben, miteinander zu kommunizieren. Isoliertes Arbeiten ist nie gut. Es führt zu ineffektivem Content Marketing.
Unabhängig davon, ob Ihr gesamtes Team fest angestellt ist oder aus Freiberuflern besteht, sorgt die Arbeit über dieselbe Plattform dafür, dass die Bemühungen standardisiert und konsistent sind.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Marketingplattform, die sie zum Erfolg führt.
Content Marketing Platform Software bietet Lösungen für jede erdenkliche Marketingherausforderung. Unser Angebot an Content Marketing Services macht die Planung und Ausführung einfach.