Skip to navigation
Optimizely Logo

ESG på Optimizely

En bättre framtid är inte valfri. Den är optimerad.

På Optimizely tror vi att bättre alltid är möjligt - och alltid värt arbetet. Vi tar oss an framtiden med djärva idéer, tydliga mål och ett engagemang för att göra gott med avsikt. Från klimatåtgärder till inkluderande arbetsplatser till etisk styrning, vi bygger mer än programvara. Vi bygger en mer hållbar morgondag.

Våra värderingar

Vi tror att verklig innovation inte bara handlar om att optimera digitala upplevelser - det handlar om att optimera för en bättre och mer hållbar framtid. Vårt engagemang för ESG-principer (Environmental, Social and Governance) är rotat i samma djärva tänkande som driver vår verksamhet. Vi tar ansvar för de utmaningar som ligger framför oss, arbetar tillsammans för att skapa varaktig påverkan och ser mångfald och inkludering som viktiga drivkrafter för framsteg. Genom att ställa höga krav på oss själva och ständigt förbättra oss bygger vi inte bara bättre lösningar för våra kunder utan också en bättre värld för kommande generationer.

Miljö och klimat

Mindre fotavtryck, mer handling.

Vi minimerar vår miljöpåverkan med praktiska, skalbara förändringar som proaktiv koldioxidreduktion och hållbara inköp. Det innebär att:

  • Samarbeta med molnleverantörer för transparens i utsläpp
  • Optimizely vår programvara för lägre energiförbrukning
  • Främja ansvarsfull användning för att minimera vår kollektiva påverkan
  • Göra genomtänkta val när det gäller hur vi reser, träffas och arbetar

Vi vet att redovisning av utsläpp inom teknik är en rörlig målgruppsinriktning, så vi har åtagit oss att förbättra transparensen. I takt med att vi förfinar våra data och stärker våra partnerskap kommer vi att undersöka möjligheten att sätta absoluta målgruppsinriktningar.

Vårt löfte

Vi har åtagit oss att ha noll nettoutsläpp av Scope 1 och Scope 2 fram till 2030 och arbetar aktivt för att mäta och minska våra Scope 3-utsläpp från en baslinje 2024.

Eftersom 99,9 % av våra utsläpp av växthusgaser (GHG) faller inom denna kategori (främst från vår leverantörskedja) fokuserar vi på en intensitetsbaserad målgruppsinriktning för utsläppsminskningar. Detta hjälper oss att spåra vår påverkan i förhållande till verksamhetens tillväxt och marknadsförändringar, vilket ger en skarpare bild av vår operativa effektivitet.

Vårt mål? Minska Scope 3-utsläppen med 30 % per 1 000 USD i intäkter fram till 2030, med utgångspunkt i 2024 års baslinje.

Sociala frågor

Kraften hos människor

Innovation frodas när människor gör det. Därför är vi måna om att skapa en arbetsplats där alla hör hemma, växer och trivs. Vi förespråkar rättvisa och säkra arbetsförhållanden och investerar i våra medarbetare genom kontinuerligt lärande, mentorskap och utvecklingsmöjligheter. Öppen kommunikation och samarbete är nyckeln till att skapa ett mer ansvarsfullt och framåtblickande Optimizely One.

  • 23% av kvinnorna finns i tekniska roller
  • 40% kvinnligt ledarskap i C-suite
  • 43% av de högsta cheferna är kvinnor (ELT +1)
  • 46% av medarbetarna får högre utbildning och mentorskap med stöd av verksamheten
  • 88% av medarbetarna deltog i Share Your Voice-undersökningen
  • 99% av medarbetarna slutförde den senaste cykeln av framgångssamtal och utvecklingssamtal
  • 100% av de heltidsanställda omfattas av sjukvårdsförsäkring och resurser

Undersökningskategori

2024

Favorisering

2023

Gynnsamhet

Branschstandard

Min chef

88%

89%

83%

Rättvisa och inkludering

82%

83%

81%

Mitt välbefinnande

77%

78%

78%

Min upplevelse

73%

71%

74%

Ledande befattningshavare

78%

71%

76%

Övergripande poäng

8/10

7/10

Styrning

Stark etik, smart tillsyn.

Styrning är inte en kryssruta - det är grunden för vårt engagemang. Vår struktur identifierar proaktivt risker och möjligheter för att upprätthålla integritet och ansvarstagande på alla nivåer. Vi har en stark styrelse för att säkerställa att systemets prestanda övervakas väl och att viktiga kontroller implementeras.

Som en del av vårt åtagande för säkerhet och operativ excellens har vi framgångsrikt implementerat ett SOC2 Type II-program, ISO27001 och andra ramverk och standarder, se vårt Trust Center för mer information.

Säkerhet, förtroende och transparens är inte förhandlingsbart för oss. Våra strikta policyer mot korruption förstärker vår nolltolerans mot oetiskt beteende.

Stark styrning bygger starka företag - och i slutändan starkare resultat för våra kunder, medarbetare och samhällen.

Kontakta teamet

Har du frågor, idéer eller vill du veta mer om vår hållbarhetsresa? Hör av dig till sustainability@optimizely.com

För mer information, se vår CSR-policy (Corporate Social Responsibility) samt vårt program för mångfald och inkludering på Optimizely.