På Optimizely tror vi att det alltid är möjligt att bli bättre – och alltid värt arbetet. Vi ställer upp för framtiden med modiga idéer, tydliga mål och ett engagemang för att göra gott med avsikt. Från klimatåtgärder till inkluderande arbetsplatser till etisk styrning – vi bygger mer än programvara. Vi bygger en mer hållbar morgondag.
ESG hos Optimizely
En bättre framtid är inte valfri. Den är optimerad
Vi tror att sann innovation inte bara handlar om att optimera digitala upplevelser – det handlar om att optimera för en bättre, mer hållbar framtid. Vårt engagemang för principerna Environmental, Social och Governance (ESG) är rotat i samma modiga tänkande som driver vår verksamhet. Vi tar ägarskap över de utmaningar som väntar, arbetar tillsammans för att skapa varaktig inverkan och omfamnar mångfald och inkludering som väsentliga drivkrafter för framsteg. Genom att hålla oss till höga standarder och kontinuerligt förbättra oss bygger vi inte bara bättre lösningar för våra kunder utan också en bättre värld för kommande generationer.
Alex Atzberger|Optimizely CEO
Miljö
Mindre fotavtryck, mer handling.
Vi minimerar vår miljöpåverkan med praktiska, skalbara förändringar som proaktiv koldioxidminskning och hållbar upphandling. Det innebär:
Samarbete med molnleverantörer för utsläppstransparens
Optimering av vår programvara för lägre energiförbrukning
Främjande av ansvarsfull användning för att minimera vår kollektiva påverkan
Ta genomtänkta beslut om hur vi reser, möts och arbetar
Vi vet att utsläppsredovisning inom teknik är ett rörligt mål, så vi är engagerade för bättre transparens. När vi förfinar våra data och stärker partnerskap kommer vi att utforska att sätta absoluta reduktionsmål.
Vårt löfte
Vi är engagerade för netto-noll Scope 1 och Scope 2-utsläpp till 2030 och arbetar aktivt med att mäta och minska våra Scope 3-utsläpp från ett basår 2024.
Eftersom 99,9% av våra växthusgasutsläpp (GHG) faller i den kategorin (mestadels från vår leveranskedja) fokuserar vi på ett intensitetsbaserat utsläppsreduktionsmål. Detta hjälper oss att spåra vår påverkan i förhållande till affärstillväxt och marknadsförändringar och ger en skarpare bild av vår driftseffektivitet.
Vårt mål? Minska Scope 3-utsläppen med 30% per 1 000 USD i intäkter till 2030, med start från ett basår 2024.
Socialt
Människors kraft
Innovation blomstrar när människor gör det. Det är därför vi tar det på allvar att bygga en arbetsplats där alla hör hemma, växer och trivs. Vi förespråkar rättvisa och säkra arbetsförhållanden och investerar i våra medarbetare genom kontinuerligt lärande, mentorskap och möjligheter till avancemang. Öppen kommunikation och samarbete är nyckeln till att skapa ett mer ansvarsfullt, framtidsorienterat Optimizely.
23% av kvinnor är i tekniska roller
40% kvinnligt ledarskap i C-suiten
43% av seniorledningen är kvinnliga (ELT +1)
46% av de anställda får högre utbildning och mentorskap stödd av verksamheten
88% av de anställda deltog i undersökningen "Dela din röst"
99% av de anställda avslutade den senaste cykeln av framgångssamtal och prestationsgranskningar
100% av heltidsanställdas sjukvårdsförsäkring och resurser
|
Undersökningskategori |
2024-tillfredsställelse |
2025-tillfredsställelse |
Branschstandard |
|
Min chef |
88% |
87% |
83% |
|
Jämlikhet och inkludering |
82% |
81% |
81% |
|
Mitt välmående |
77% |
76% |
78% |
|
Min upplevelse |
73% |
73% |
74% |
|
Ledningsteamet |
78% |
75% |
76% |
Styrning
Stark etik, smart tillsyn.
Styrning är inte en kryssruta – det är grunden för vårt engagemang. Vår struktur identifierar proaktivt risker och möjligheter för att hålla integritet och ansvarsskyldighet på varje nivå. Vi driver ett stramt skepp med stark styrelsöversyn för att säkerställa att systemprestanda är väl övervakad och viktiga kontroller är implementerade.
Som en del av vårt engagemang för säkerhet och operationell excellens har vi framgångsrikt implementerat ett SOC2 Type II-program, ISO27001 och andra ramverk och standarder, se vårt Trust Center för mer information.
Säkerhet, förtroende och transparens är icke-förhandlingsbara för oss. Våra strikta anti-korruptionspolicyer förstärker vår nolltolerans mot oetiskt beteende.
Stark styrning bygger starka företag – och i slutändan starkare resultat för våra kunder, anställda och samhällen.
Kontakta teamet
Hållbarhetsrapport 2025 – Läs den här
Har du frågor, idéer eller vill du veta mer om vår hållbarhetsresa? Kontakta oss på sustainability@optimizely.com
För mer detaljer, se vår Corporate Social Responsibility (CSR) Policy samt vårt Diversity & Inclusion-program hos Optimizely.